Interim HR-adviseur
Tijdelijke invulling van de HR-rol bij ziekte, zwangerschapsverlof, vertrek of groei.
HR-advies op maat
Tijdelijke HR-ondersteuning. Blijvend resultaat.
Stapelen de HR-vraagstukken zich op? Of heb je ad hoc hulp nodig bij een bepaalde situatie die zich voordoet? Ik breng overzicht, geef praktisch advies en zorg dat er gebeurt wat nodig is. Van tijdelijke vervanging tot verzuim, HR-beleid en organisatieverandering.
Ik denk mee over duurzaam HR-beleid dat past bij de mensen, de organisatie en de toekomst. Van visie naar een praktische aanpak die werkt, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en goed werkgeverschap.
Of het nu gaat om advies, ondersteuning of een tijdelijk HR-vraagstuk: ik denk graag mee en bied praktische ondersteuning die aansluit bij jouw organisatie. Ik zorg dat het belang van de werknemer én werkgever worden behartigd.
Snel inzetbaar
Geen inwerkperiode van maanden. Binnen enkele dagen zorg ik dat we het vraagstuk scherp hebben en daarna zo snel mogelijk aan de slag.
10+ jaar ervaring
Na meer dan 10 jaar in het vak in verschillende soorten organisaties, kan ik als buitenstaander benoemen wat intern soms lastig bespreekbaar is. Altijd eerlijk en met oog voor verschillende invalshoeken.
Overdraagbaar resultaat
Beleidstukken, processen en afspraken die na mijn vertrek blijven werken, vastgelegd en overgedragen aan het team.
Waarom interim
Ondersteuning zonder lange verbintenis
Je haalt alleen de HR-kennis in huis die je nu nodig hebt — niet meer en niet langer dan dat. Even kort sparren over een casus of een HR-vraag? Ook dan help ik je graag verder.
Mogelijkheden
Een greep uit wat ik voor je kan doen
Dit zijn voorbeelden van vraagstukken waar ik bij kan helpen. Ook voor andere HR-onderwerpen kun je bij mij terecht.
HR-beleid & processen
Van functiehuis en gesprekscyclus tot arbeidsvoorwaarden: praktisch en passend.
Verzuim & coaching
Grip op verzuim, Wet verbetering poortwachter en de lastige dossiers.
Staat jouw vraag er niet bij? Ik kijk graag met je mee naar wat er nodig is — van strategisch HR-beleid tot operationele vraagstukken. Stel je vraag direct
Tijdelijk HR-capaciteit of expertise nodig?
In een vrijblijvend gesprek bespreken we je vraagstuk en bekijken we wat er nodig is.